人員的資格條件是其擁有和使用資源的前提，滿足一定資格條件的人員才能享有和合理利用資源，認可準則對如下人員的任職資格有要求：

1. 最高管理者
2. 技術(shù)管理者（可能是多個人，包括技術(shù)負責人）
3. 質(zhì)量主管
4. 監(jiān)督員
5. 內(nèi)部審核員
6. 特殊類型的抽樣人員
7. 檢測、校準人員
8. 發(fā)布檢測報告/校準證書的人員
9. 提出意見和解釋的人員
10. 操作特殊類型設(shè)備的人員
11. 檢測和校準方法的制定人員

任職要求大致分為七個方面：

1. 從業(yè)資格
2. 培訓經(jīng)歷
3. 從業(yè)經(jīng)歷
4. 專業(yè)知識
5. 經(jīng)驗和工作能力
6. 生理要求
7. 其他要求，例如，在汽車摩托車檢測實驗中，要求從事道路實驗的駕駛?cè)藛T必須獲得駕駛證等